En un mundo cada vez más digitalizado, la figura del arquitecto digital se vuelve fundamental para ayudar a las organizaciones a navegar por la complejidad y aprovechar las oportunidades que ofrece el entorno digital en constante evolución.
RRHH 4.0 es una revolución tecnológica en el área de recursos humanos, que busca automatizar los procesos y enfocarlos con la estrategia directivas, dejando de lado las actividades manuales, burocráticas y repetitivas.
Solo el 21% de empresas en Perú emprenderán una correcta transformación digital en su sector, ya que cuentan con las habilidades digitales necesarias para hacerlo.
Según datos de BCG, entre 2010 y 2016, el uso de aceleradores e incubadoras se ha expandido, en algunos casos pasando del 2 por ciento al 44 por ciento.
