Programas Corporativos In-Company

Desarrollamos experiencias a la medida que permitirán que los colaboradores exploren y  generen soluciones reales en bienestar del mutuo crecimiento organización – colaborador, a través de una sólida propuesta educativa que responder a los retos en transformación digital, agilidad, data, innovación y tecnologías exponenciales.

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Los desafíos del entorno empresarial y el crecimiento organizacional

Hoy en día, son más las empresas que se enfrentan a desafíos cada vez más complejos 

debido a que los diversos entornos, con los que interactúan, se encuentra en constante y acelerado cambio.

Por tal motivo, requieren enfoques estratégicos y adaptativos que contemplen una visión multidisciplinaria 

y que contengan altos índices de innovación para generar cambios, de alto impacto,

que beneficien el crecimiento estratégico y operativo, tanto del colaborador como de la organización

 

PROPÓSITO

Nuestra propuesta se enfoca en desarrollar experiencias a la medida

que permitirán que los colaboradores exploren y  generen soluciones reales

en bienestar del mutuo crecimiento organización – colaborador,

a través de una sólida propuesta educativa que responder a los

retos en transformación digital, agilidad, data, innovación y tecnologías exponenciales.

 

 

Propuesta de valor

¿Por qué elegir IN-COMPANY de UTEC?
  • Co-creamos con nuestros clientes experiencias a la medida que permiten que los colaboradores exploren y generen soluciones reales en bienestar del mutuo crecimiento organización – colaborador.
  • Sólida propuesta educativa que responder a los retos en transformación digital, agilidad, data, innovación y tecnologías exponenciales.
  • Combinación ideal de plataforma tecnológicas de educación (Canvas, Zoom, Miró, entre otras).
  • Seguimiento al cliente de forma continua a través de reuniones y reportes de avances.
  • Staff de expertos y practitioners en los diversos temas.

Modelo corporativo

Programas Corporativos IN-COMPANY responde a un modelo de educación que
se basa en tres pilares esenciales: aprendizaje, innovación e intraemprendimiento
y aborda tres competencias a capacitar: especialidad, transformativa y del futuro.
Los planes de estudios y programas pueden ser adaptados para hacer frente a las
necesidades e intereses específicos de su empresa; incorporando casos prácticos
reales, actividades sobre las iniciativas o proyectos propios de su organización. 

Colaboración y trabajo en equipo de los colaboradores
Creación de un lenguaje común
Información específica y aplicable
Enfoques de aprendizaje personalizados

Exclusivo para empresas

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