Las áreas de RRHH son estratégicas en la movilización para la transformación digital de las organizaciones. Asimismo, las áreas de RRHH pueden incrementar su eficiencia y su impacto empleando canales digitales, automatizando procesos, y utilizando herramientas de analítica de datos para sus procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de talento, evaluaciones, cultura, etc. Los egresados de este programa tendrán las herramientas necesarias para impulsar la Transformación Digital en la gestión del talento, identificando e implementando oportunidades de mejora.
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Objetivos:
Conocer las principales tendencias que hoy definen los procesos de Transformación Digital en las organizaciones e identificar el estado actual de su organización frente a las mismas.
Identificar las herramientas digitales que se adaptan específicamente a las necesidades de la propia organización.
Gestionar procesos de cambio, especialmente los referidos a la Transformación Digital en la Gestión de Personas
Generar un impacto positivo en la experiencia del talento.
Dirigido a:
Profesionales que formen parte de áreas u organizaciones que se estén preparando y/o implementando proyectos de Transformación Digital en la gestión de las personas
Miembros de equipos de todos los segmentos y perfiles de negocio, con conocimientos generales de procesos de gestión de personas.
¿Quienes colaborarán a lograr tu objetivo?
Sergio Mastrogiovanni
VP, Data & Digital Strategy en Nubiral
Profesor de la Universidad de Nueva York. Realizó su MBA en NYU Stern School of Business, un Máster en Business Analytics & BI por Stevens Institute of Technology, y Data Science por Columbia University.
Maximiliano Eggers
People Analytics Global Manager en Softtek
Apasionado por la gestión de Recursos Humanos basado en el mundo de los datos. Licenciado en Administración por la Universidad de La Plata, tiene una Diplomatura en People Analytics por ITBA Universidad. Fue Business Support Team Lead en Accenture.
Gabriel Regalado
Country Manager Mercer Peru & Commercial Director for ANDICA Region
Profesional de recursos humanos con más de 20 años de experiencia como practicante y consultor, ayudando a las organizaciones de los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales a través de iniciativas relacionadas con los recursos humanos,
Sebastian Foldvary
Global Learning Experience Leader en IBM
Consultor de Recursos humanos con un fuerte enfoque en los resultados comerciales, la experiencia de los empleados y la innovación. Busca acelerar la transformación empresarial y de recursos humanos a través de una cultura de crecimiento, inclusión, innovación y retroalimentación,
Paula Molinari
President Whalecom Group
El Grupo Whalecom apoya las transformaciones de personas y organizaciones. Con Whalecom Argentina y Perú con foco en empresas grandes, desde El Salto acompañando PyMEs.
Juan Pablo Sanguinetti
Country Manager en Whalecom Perú
Licenciado en Psicología - Universidad de Buenos Aires (UBA). Partner Manager Perú. Ha trabajado como Coach en PETROBRAS de la red de EESS, ex Gerente de RRHH en QS3 SA de CV (México).
El participante tendrá acceso online dentro de nuestra plataforma de aprendizaje.
El programa está distribuido en 4 bloques, con una duración de 63 horas. El horario regular de las sesiones es martes y jueves de 19:00 a 22:00 hrs. Teniendo la sesión de inmersión en día distinto de acuerdo al cronograma detallado.
UTEC otorgará un Certificado digital a los participantes que aprueben el “Programa de Recursos Humanos 4.0” en un plazo máximo de 15 días hábiles posterior a la fecha de cierre8. El documento es firmado por la Dirección de Educación Ejecutiv
