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30.04.2018

UTEC irrumpe en la alta dirección

Educación

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Mediante su programa Leading Digital busca asegurar la creación de valor en las empresas involucrando a los ejecutivos top. Leading Digital es el nuevo programa que acaba de lanzar la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC), para involucrar a la alta dirección de las empresas en la tarea de hacer frente a la disrupción tecnológica y la transformación digital. El programa, que consta de un "bootcamp" (entrenamiento) de dos días y un "digital morning", está dirigido a los ejecutivos top de las 1.000 empresas más grandes del país, quienes son los llamados a liderar la transformación de sus respectivas empresas.

Para Carlos Calderón, codirector del programa, el liderazgo interno en las organizaciones es fundamental para hacer frente a la disrupción tecnológica, y Leading Digital brindará las herramientas que permita ejecutar de manera más rápida la transformación digital entre sus colaboradores. Según el experto, solo en Estados Unidos, entre las 1.000 compañías más grandes que listan en bolsa, un 32% fueron afectadas por la disrupción tecnológica con menores márgenes de ganancia. Y, de ellas, solo un 25% logró recuperarse de ese impacto después de cinco años. “Toys R Us es un caso emblemático del impacto dela disrupción. El problema es que el contexto cambia y adaptarse es una obligación; y depende de lo que los líderes logren hacer dentro sus organizaciones, y por eso tienen una enorme responsabilidad y tarea frente a esa disrupción”, sostiene. El primer Leading Digital, que convocará a 30 altos ejecutivos de un universo de 5.000 –según Calderón–, se desarrollará en mayo. El plan de UTEC es realizar cuatro programas al año.

Fuente: Día 1.

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