Aquí encontrarás las últimas novedades sobre la agilidad y cambio cultural, una necesidad en los estándares de empresas internacionales.
Las nuevas demandas de innovación y aprendizaje exigen de las personas habilidades y capacidades para adaptarse a la nueva realidad laboral.
Los líderes que se enfrentan a un entorno muy incierto deben adoptar la agilidad estratégica mediante un diálogo estratégico en sus organizaciones.
Esta filosofía de trabajo se está adoptando en múltiples organizaciones, principalmente impulsada por áreas como Tecnologías de la Información.
En situaciones laborales, a menudo, se elige ignorar las respuestas emocionales negativas que el entorno puede presentar.
Se implementan cursos para la protección del trabajador y la prevención de riesgos que impida el seguir laborando a los colaboradores de las empresas.
En esta sesión del Culture Talks, hablamos con Karina Kamisato, sobre el propósito compartido que alinea las prioridades de las organizaciones.
Una forma de afrontar el liderazgo y la gestión de equipos que entiende que la gestión no es una responsabilidad exclusiva de los directivos.
En esta sesión del Culture Talks, conversamos con Sergio Nouvel, para explorar los pilares esenciales para la correcta gestión del trabajo remoto.
La introducción de las nuevas tecnologías, internet y las redes sociales han dejado en el pasado a los vendedores presenciales.
Cambiar el mindset organizacional, en coyunturas como la actual, es una muestra de resiliencia. Este proceso puede tomar tiempo.
De tener algún reclamo puede realizarlo acercándose a UTEC y llenar el libro de reclamaciones de la Universidad.